农村职业经理人：乡村CEO的新兴力量

近年来，随着乡村振兴战略的推进，一些地方的农村逐渐发展出了自己的产业，并对高端人才有了更大需求. 这一需求催生了一个新兴职业——农村职业经理人，有人称之为"乡村CEO"。最近，杭州市临平区发布了招聘公告，计划全国范围内招聘3名农村职业经理人，年薪高达20万元，并可享受绩效奖励.

这一薪资水平已经超过了许多城市白领的待遇，吸引了不少年轻人的兴趣. 据临平区农业农村局科技教育科的工作人员透露，目前每个村庄都有很多人报名应聘. 本次招聘计划共涉及3个村庄，每个村庄招聘1名农村职业经理人. 这三个招聘单位分别是杭州市戚家里农文旅发展有限公司、杭州丁河乡村产业运营有限公司和杭州伟岸农业开发有限公司.

农村职业经理人的职责是负责管理和运营农村产业，并带动当地经济发展. 在临平区农村职业经理人培育实施细则中，明确了他们可享受体检、疗休养等福利，并有资格申领农业从业津贴和职称补助. 招聘要求报考人员年龄在20至45周岁之间，具有大学本科及以上学历，经济学、公共管理、工商管理等相关专业优先，并需具备3年及以上相关工作经验. 薪资待遇将与效益挂钩，没有上限，绩效管理系统首次聘期为2年.

据杭州丁河乡村产业运营有限公司的工作人员透露，目前公司还未组建相关团队，一切都将等招聘到主理人之后再进行. 参与本次招聘的运河街道戚家桥村的工作人员表示，他们急需农文旅发展和项目运营方面的人才，以开发本村特色旅游产品，推动农村文旅产业的招商引资和人才引进，促进村民就业和增收. 截至目前，戚家桥村已经收到了近30份人才简历。

农村职业经理人的兴起，标志着乡村发展的新阶段. 通过引进高端人才，农村产业将得到进一步壮大，为农民提供更多就业机会和收入来源。同时，这也为年轻人提供了一个拓展职业发展空间的机会，让他们在农村也能实现自己的职业梦想.

农村职业经理人的崛起，将有助于实现农村振兴战略的目标，推动农村经济的可持续发展. 对于那些渴望回归农村、投身乡村事业的人来说，这无疑是一个非常有吸引力的机会。未来，随着农村产业的进一步发展，农村职业经理人的需求量还将继续增加，成为推动乡村振兴的重要力量之一。。